di Isania Forgione

Ampliare, integrare, rafforzare, unire, intrecciare sono i verbi che mi hanno accompagnata ed accompagnano il mio percorso di apprendimento e crescita, al quale ho cercato di aggiungere sempre un elemento… quello di andare oltre, al di là!

E’ per questo motivo che sono andata all’appuntamento di Bologna con la Lectio Magistralis del Prof. Amartya Sen, Premio Nobel per l’Economia del 1998, per la voglia di scoprire quello che un economista, del suo spessore d’eccellenza, poteva dare a chi, come me, si occupa di risorse umane. Con grande piacevole sorpresa, ho ascoltato un’opinione che andava al di là di quello che una persona si aspetta da un “tradizionale” esperto di economia del Welfare!

di Raul Trentin

Quando parlo di “piremide” mi riferisco alla piramide aziendale : quel sistema non scritto (neppure sugli organigrammi) che permette alle organizzazioni di prosperare o di spegnersi lentamente.

Mi occupo di consulenza nel settore della tanto discussa “qualità totale” e dalla seconda metà del 2008 ho assistito a una vera e propria “selezione naturale” di aziende. Molte hanno dovuto chiudere i battenti, altre hanno resistito e poche sono riuscite a prosperare.