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	<title>PLS coaching</title>
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	<description>il network italiano di Coach e Trainer</description>
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		<title>Un corso sul cambiamento per stare bene</title>
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		<pubDate>Mon, 06 Sep 2010 07:13:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stefania</dc:creator>
				<category><![CDATA[Corsi]]></category>
		<category><![CDATA[News & Eventi]]></category>

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		<description><![CDATA[

Il 20 settembre 2010 comincia il nuovo corso di Isania Forgione: “Meglio cambiare! L&#8217;importanza del rinnovamento per stare bene”.
Esiste il modo di affrontare qualsiasi tipo di cambiamento, dal più banale al più impegnativo, un approccio funzionale che ci permetta di godere appieno dei benefici che esso può darci, di rigenerazione e creazione? Possiamo fare in modo [...]]]></description>
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		<title>Essere padroni di se stessi nei litigi</title>
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		<pubDate>Sat, 31 Jul 2010 06:04:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stefania</dc:creator>
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<category>cambiamento</category><category>comunicazione</category><category>conflitto</category><category>crescita personale</category><category>mente</category>
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		<description><![CDATA[di Isania Forgione -

Non occorre andare lontano per accorgerci di quanto litigano le persone. In coppia, in famiglia, tra colleghi o amici, per strada, tra vicini, tra le nazioni... i conflitti sono all'ordine del giorno ed i motivi per farli scoppiare possono essere infiniti.

Ogni relazione umana è corredata, in modo più o meno evidente, da punti in comune e accordi o, al contrario, da disaccordi e divergenze di opinione... Motivo? Ognuno di noi ha un suo modo di osservare e rappresentare la realtà, un suo modello, una sua “mappa” e alcune volte non prendiamo in considerazione i diversi punti di vista delle altre persone e ci dimentichiamo delle differenze tra noi e gli altri, applicando solo quelli che sono i nostri schemi di pensiero, senza far niente per entrare nella loro mappa. Ed ecco che si litiga...]]></description>
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		<title>Adriano De Matteis</title>
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		<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 08:36:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stefania</dc:creator>
				<category><![CDATA[Il Network]]></category>
<category>coach</category><category>coaching</category><category>nlp</category><category>nlp trainer</category><category>pnl</category>
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		<description><![CDATA[Laureato in Matematica, si interessa da sempre di modelli creati dai grandi pensatori siano essi matematici, fisici, filosofi o artisti.

Nella sua tesi di laurea infatti ha elaborato una possibile formalizzazione dei metodi compositivi di Igor Stravinsky utilizzati nella “Sagra della Primavera” e ha lavorato a stretto contatto con compositori viventi, per modellare matematicamente e con la loro validazione, alcuni dei loro processi compositivi.]]></description>
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		<title>Amartya Sen apre il Programma Internazionale del CTC</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 16:42:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stefania</dc:creator>
				<category><![CDATA[Articoli]]></category>
<category>benessere</category><category>economia</category><category>felicità</category><category>sostenibilità</category>
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		<description><![CDATA[di Isania Forgione

Ampliare, integrare, rafforzare, unire, intrecciare sono i verbi che mi hanno accompagnata ed accompagnano il mio percorso di apprendimento e crescita, al quale ho cercato di aggiungere sempre un elemento... quello di andare oltre, al di là!

E' per questo motivo che sono andata all'appuntamento di Bologna con la Lectio Magistralis del Prof. Amartya Sen, Premio Nobel per l'Economia del 1998, per la voglia di scoprire quello che un economista, del suo spessore d'eccellenza, poteva dare a chi, come me, si occupa di risorse umane. Con grande piacevole sorpresa, ho ascoltato un'opinione che andava al di là di quello che una persona si aspetta da un “tradizionale” esperto di economia del Welfare!]]></description>
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		<title>Rovesciare la piramide per uscire dalla crisi</title>
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		<pubDate>Fri, 11 Jun 2010 16:02:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stefania</dc:creator>
				<category><![CDATA[Articoli]]></category>
<category>azienda</category><category>coach</category><category>coaching</category><category>sistemi qualità</category><category>total quality management</category>
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		<description><![CDATA[di Raul Trentin

Quando parlo di "piremide" mi riferisco alla piramide aziendale : quel sistema non scritto (neppure sugli organigrammi) che permette alle organizzazioni di prosperare o di spegnersi lentamente.

Mi occupo di consulenza nel settore della tanto discussa “qualità totale” e dalla seconda metà del 2008 ho assistito a una vera e propria “selezione naturale” di aziende. Molte hanno dovuto chiudere i battenti, altre hanno resistito e poche sono riuscite a prosperare.]]></description>
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