Coaching in azienda: a cosa serve?

coaching impresa Firenze
coaching in azienda utilizzando la mischia del rugby

Il Coaching in azienda, oltre ad essere uno strumento da utilizzare nei momenti di crisi o di ristrutturazione, sta giocando un ruolo sempre più importante nella vita dell’impresa, nel modo di pensare, progettare, trovare strategie e nuove soluzioni.

Si parla tanto di Coaching ma in concreto a cosa può servire in azienda? a chi è destinato? e a quali ambiti può essere applicato?

Noi utilizziamo spesso, nei nostri interventi aziendali, il Coaching in abbinamento ad esercizi di formazione esperienziale, perché le metafore riprese da altri campi sono molto potenti per mostrare e far esperire direttamente dinamiche che accadono quotidianamente in azienda.

 

team coaching
team coaching utilizzando la formazione esperienziale

Le immagini si riferiscono a due interventi di Coaching svolti recentemente per uno dei team di Ge Oil & Gas di Firenze e per ANACI Prato.

Chi lo avrebbe detto che può bastare un semplice hula hoop per comprendere e migliorare certe dinamiche di collaborazione in azienda e non solo…

Di questi aspetti ne abbiamo parlato anche a Livorno, venerdì 11 febbraio 2011, nel primo dei Pomeriggi InFormazione, realizzati in collaborazione con il Polo Scientifico e Tecnologico di Livorno. Si è trattato di un pomeriggio informativo-esperienziale dove, insieme ai nostri coach e trainer aziendali, abbiamo scoperto come funziona il coaching, come è possibile introdurlo in azienda o nella propria vita professionale. E in particolare come diviene determinante per:

  • Definire le scelte strategiche fondamentali di un’organizzazione (Coaching Strategico)
  • Aiutare chi ricopre incarichi di responsabilità a gestire più effcacemente i collaboratori
  • Migliorare le performance di un Team di lavoro
  • Raggiungere gli obiettivi desiderati
  • Sviluppare la professionalità dei propri collaboratori e motivarli al meglio
  • Migliorare la comunicazione tra colleghi e in generale la vita in azienda
  • Trovare soluzioni creative in momenti di incertezza
  • Sviluppare l’Innovazione in azienda
  • Creare una cultura di Empowerment

L’intervento ha permesso ai partecipanti di sperimentare direttamente alcune dinamiche tipiche dei gruppi attraverso il percorso Coaching in Azienda: Strategia, Team, Innovazione e Creatività.